ACTALIA recrute…
La satisfaction client, l’intégrité, l’innovation, la recherche de l’excellence, le développement des relations humaines et des compétences sont autant de valeurs qui nous animent chaque jour.
Vous partagez ces mêmes valeurs ? Rejoignez nos équipes !
Contrat : CDD de 12 mois – Localisation : Surgères (17) – Statut : Cadre
Le Pôle ACTALIA Produits laitiers recherche un/une chargé(e) de projet génie alimentaire pour intégrer l’équipe du site de Surgères afin d’accompagner les transformateurs du secteur agro-alimentaire et notamment les transformateurs laitiers dans leurs démarches d’innovation technologique et dans la maîtrise de leurs enjeux environnementaux.
Missions principales :
- gérer des projets liés aux thématiques couvertes par l’unité
- participer au montage et à la réalisation de projets R&D nationaux et européens
- assurer la réalisation d’essais et le suivi des dossiers
- rédiger des rapports techniques à l’attention des clients
- valoriser les résultats à travers des activités de communication
- contribuer aux activités de formation
A titre d’exemple, il/elle sera amené(e) à accompagner les professionnels dans le choix de technologies de transformation innovantes en tenant compte des performances environnementales des solutions proposées.
Impliqué(e) dans plusieurs réseaux scientifiques et technologiques, il/elle sera amené(e) à travailler en collaboration avec d’autres experts sur différents projets nationaux et européens de recherche et développement.
Des déplacements sont à prévoir en France et à l’étranger selon les besoins des projets.
Contact : Patrice Gaborit
Annonce publiée le 28/04/2026
Contrat : CDI – Localisation : Poligny (39) – Statut : TAM
L’Unité « Contrôle Qualité et Développement Analytique » d’ACTALIA, spécialisés dans la production d’échantillons de lait et de produits laitiers pour les laboratoires d’analyse, recherche un(e) : Technicien(ne) de Production d’échantillons (H/F).
Missions principales :
- Pilotage des opérations de production : garantir la validation des bases, l’ouverture des dossiers, la gestion de la production et la validation des échantillons.
- Gestion des anomalies : Identifier et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue pour optimiser nos processus.
- Préparation des bases laitières : Effectuer la collecte des matières premières, Réaliser la préparation des bases laitières par ultrafiltration, microfiltration, pasteurisation
- Préparation d’échantillons : Réaliser des préparations et des envois d’échantillons aux clients.
- Analyses instrumentales : Réaliser des analyses pour garantir la qualité de la production d’échantillons.
Contact : Laurence Cordier
Annonce publiée le 16/06/2026
Contrat : CDI – Localisation : Mamirolle (25) – Statut : Employé
Le laboratoire ACTALIA Contrôle et Qualité de Mamirolle (25) spécialisé dans l’analyse du lait et des produits laitiers recrute un(e) aide technique de niveau Bac / BEP dans le domaine du laboratoire ou du médical.
Missions principales :
Sous la responsabilité du responsable technique du secteur, vous intervenez en tant que support de l’équipe pour la production des analyses microbiologiques :
- Participation aux commandes et gestion des stocks des produits consommables
- Réception et rangement des commandes de consommables de laboratoire,
- Approvisionnement en consommables des différents postes du laboratoire
- Préparation des milieux de culture,
- Nettoyage des équipements (Etuves, réfrigérateurs)
- Gestion de la laverie (nettoyage de petits matériels)
- Tri des échantillons à éliminer après analyses.
- Réalisation de contrôles d’environnement
- Collecte d’échantillons.
- Préparation d’échantillons
Autres missions possibles :
- Suppléance du secrétariat technique
Compétences et savoir-être :
- Sens de l’organisation et de l’optimisation
- Dynamisme, esprit d’initiative, force de proposition
- Rigueur et pragmatisme
- Savoir rendre compte
Permis B obligatoire
Contact : Marie-Christine Sandi Wafa
Annonce publiée le 16/07/2026
L’indice égalité hommes / femmes chez ACTALIA est de : 79
- Indicateur écart de rémunération : 34
- Indicateur écart taux d’augmentations : 25
- Indicateur retour de congé maternité : 15
- Indicateur hautes rémunérations: 5
Objectifs de progression
- Axe promotion professionnelle :
- Susciter des candidatures du genre sous-représenté pour les postes où il est sous-représenté. Proposition de promotion interne à des postes d’encadrement.
- Axe recrutement :
- Assurer l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes lors de l’intégration au sein de l’entreprise. Prédéfinir le niveau de rémunération avant la publication de l’offre d’emploi.



