Actalia

Accompagner les acteurs de la filière agroalimentaire pour la maîtrise de la qualité et l’innovation


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ACTALIA recrute…

La satisfaction client, l’intégrité, l’innovation, la recherche de l’excellence, le développement des relations humaines et des compétences sont autant de valeurs qui nous animent chaque jour.

Vous partagez ces mêmes valeurs ? Rejoignez nos équipes !

Contrat : CDD de 12 mois – Localisation : Maisons-Alfort (94) – Statut : Cadre

Dans le cadre de l’UMT ACTIA FASTYPERS, fédérant 2 partenaires académiques (Anses (Laboratoire de Sécurité des Aliments de l’Anses de Maisons-Alfort et Unité AB2R de l’Anses de Fougères) ; Institut Micalis (UMR INRAE, Agro-ParisTech, Paris-Saclay (Equipe Biofilms et Communautés Spatialement Organisées)) et 2 instituts techniques agro-industriels (Actalia (animateur de l’UMT) ; Ifip), le projet Diff’diarizonae vise à identifier des marqueurs PCR permettant de différencier, parmi Salmonella enterica, les sous-espèces diarizonae et enterica.

Un(e) ingénieur(e) en microbiologie avec une formation en génomique bactérienne est recruté(e) par ACTALIA (Département Microbiologie Laitière –Pôle Expertise Analytique) pour une durée de 12 mois afin de participer aux analyses microbiologiques et bio-informatiques du projet Diff’diarizonae.

Détaché(e) à l’Anses de Maisons-Alfort, au sein de l’Unité SEL (Salmonella et Listeria) et sous la supervision du chargé de recherche spécialisé sur les salmonelles et en recherche génomique, vous aurez pour missions principales de :

  • Réaliser une veille bibliographique sur les marqueurs PCR précédemment publiés (commercialisés ou développés en interne par des laboratoires de recherche) ciblant Salmonella diarizonae,
  • Réaliser l’extraction des ADN d’un grand nombre de souches de Salmonella de différentes sous-espèces à destination de séquençage (entre 200 et 250 souches),
  • Traiter les données de séquençage de souches de Salmonella de différentes sous-espèces,
  • Identifier les marqueurs spécifiques et sensibles associés à la sous–espèce S. diarizonae,
  • Réaliser des tests PCR avec les marqueurs identifiés au sein de l’Unité SEL (LightCycler, Roche) et à la plateforme Anses IdentyPath (BioMArk, Fluidigm),
  • Participer à la synthèse des résultats

Compétences et Qualités requises :

  • Savoir travailler avec un grand nombre de souches et de données
  • Culture et extraction d’ADN bactérien
  • Analyses de séquences génomiques
  • Tests PCR en temps réel et sur plateforme haut-débit
  • Autonomie et rigueur
  • Pragmatisme et minutie
  • Capacités de synthèse

Salaire : 27 k€ brut annuel

Pour candidater : envoyer CV + Lettre de motivation (obligatoire)

Contact : Valérie Michel

Annonce publiée le 03/12/2025

Contrat : CDI – Localisation : Mamirolle (25) – Statut : Non cadre

Le laboratoire ACTALIA Contrôle et Qualité de Mamirolle (25) recherche un(e) Technicien(ne) confirmé(e) en microbiologie, de niveau Bac+2 minimum en contrôle microbiologique et qualité agroalimentaire. 1ère expérience significative dans le domaine d’activité.

Missions principales :

  • Préparation d’échantillons en vue des analyses microbiologiques (pesée des prises d’essais et dilution) et gestion du poste.
  • Ensemencement des milieux de culture
  • Repiquage des bouillons d’enrichissement (Listeria, salmonelle)
  • Pratique des méthodes PCR, VIDAS de détection des pathogènes, tests des confirmations.
  • Lectures des résultats, saisies informatiques et validation des rapports d’essais.

Autres missions :

  • Collecte et prélèvements d’échantillons en fromageries

Compétences et savoir-être :

  • Avoir des connaissances sur les techniques analytiques de microbiologie alimentaire
  • Dynamisme, esprit d’initiative, force de proposition
  • Rigueur et pragmatisme
  • Savoir rendre compte

Permis B obligatoire

Permanence le samedi par en rotation.

Poste à pourvoir dès que possible

Contact : Marie-Christine Sandi Wafa

Annonce publiée le 20/11/2025

 

L’indice égalité hommes / femmes chez ACTALIA est de : 88

  • Indicateur rémunérations : 33
  • Indicateur augmentations individuelles : 35
  • Indicateur  maternité : 15
  • Indicateur hautes rémunérations: 5