ACTALIA recrute…

2 postes à pourvoir

• Technicien(ne) microbiologiste expérimenté(e) – H/F

Contrat : CDI – Localisation : Villers-Bocage (14)

Le laboratoire ACTALIA Contrôle et Qualité recrute, pour son site de Villers bocage un(e) technicien(ne) microbiologiste expérimenté(e) de niveau Bac+2 minimum en contrôle microbiologique et qualité agroalimentaire, avec une expérience professionnelle significative en laboratoire de microbiologie si possible sous accréditation Cofrac 17025.

Missions principales :

• Préparation d’échantillons en vue des analyses microbiologiques
• Ensemencements microbiologique, détection des pathogènes et méthodes PCR
• Lecture des résultats, saisie informatique

Qualités requises : Esprit d’équipe, Dynamisme

Permis B obligatoire

Ouverture du poste : dès que possible

Contact : Philippe FIGWER

Annonce publiée le 18/05/2022

• Chargé(e) d’études sensorielles – H/F

Contrat : CDI – Localisation : Bourg-en-Bresse (01)

ACTALIA Sensoriel recrute un/e chargé(e) d’études, pour son site de Bourg en Bresse (01) nouvellement réaménagé. Venez rejoindre une équipe dynamique dans laquelle l’humain a une place prépondérante. Apportez votre expérience et votre énergie et partagez nos ambitions !

Missions principales :

• Gérer et de superviser des études quantitatives : rédaction des questionnaires et protocoles de test, supervision des terrains d’étude, traitement des données, rédaction des rapports d’études et recommandations client; tout en étant garant des livrables et des délais,
• Participer à l’entrainement et au suivi des groupes de sujets qualifiés/experts (rôle de panel leader).

Selon votre potentiel, vous pourrez être impliqué(e) dans des projets transversaux de développement d’activités, méthodes, prestations et intervenir en appui de la co-direction de la BU présente sur le site.

Ouverture du poste : juin 2022

Voir le profil complet du poste

Contacts : Jean-Christophe PERRIN – Françoise BESNIER

Annonce publiée le 28/04/2022

L’indice égalité hommes / femmes  à ACTALIA est de : 79

• Indicateur rémunérations : 34
• Indicateur augmentations individuelles : 25
• Indicateur  maternité : 15
• Indicateur hautes rémunérations: 5