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ACTALIA recrute…

4 postes à pourvoir

 

  • Chef d’études quantitatives / qualitatives – H/F – Statut : cadre

Contrat :  CDI – Localisation : Bourg-en-Bresse (01)

ACTALIA Sensoriel recrute un(e) chef de groupe études, sur son site de Bourg en Bresse (01) nouvellement réaménagé. Venez rejoindre une équipe dynamique dans laquelle l’humain a une place prépondérante. Apportez votre expérience et votre énergie et partagez nos ambitions !

Missions :

  • Gérer et superviser des études, encadrer les chargés d’études, les aider à traduire les résultats en recommandations marketing et opérationnelles en étant garant des livrables et des délais,
  • Concevoir et rédiger des propositions d’études sur mesure, en étant capable de traduire les problématiques marketing de nos clients en problématiques études,
  • Vous serez intégré à la réflexion visant à développer des prestations complémentaires différenciantes et révélant au mieux l’expérience de consommation,
  • Travailler conjointement avec le directeur du site pour dynamiser l’activité commerciale du pôle (intégration aux démarches de prospection structurées et ciblées)

Ouverture du poste : février 2022

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Contact : Jean-Christophe Perrin / Françoise Besnier

Annonce publiée le 01/10/2021

 

  • Chargé(e) de dégustation – H/F

Contrat :  CDI – Localisation : Bourg-en-Bresse (01)

ACTALIA Sensoriel recherche pour son laboratoire d’analyses sensorielles un(e) technicien(ne) chargé(e) d’organiser les dégustations de produits.

Missions :

  • Réception et l’enregistrement au laboratoire des produits à tester, voire de leur achat en magasins,
  • Préparation des dégustations (mise en place de la salle de dégustation) et des produits (découpe, réchauffage, cuisson…) selon des protocoles précis propres à chaque étude,
  • Organisation des dégustations avec des consommateurs ou des jurys entrainés (planning de tests et protocoles à respecter).
  • Gestion de la cuisine (entretien nettoyage, suivi du matériel)
  • Accueil des dégustateurs, leur convocation aux tests.

Ouverture du poste : dès que possible

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Contact : Jean-Christophe Perrin / Maud Scapellini-Nouvelot

Annonce publiée le 21/07/2021

 

  • Ingénieur – Chef de projet Validation microbiologie – H/F

Contrat :  CDI – Localisation : Poligny (39)

Rattaché au responsable microbiologie, il/elle aura pour missions le pilotage et la réalisation d’actions d’évaluations et de validations de méthodes/appareillages en assurant :

  • La prospection et la veille normative, méthode et technologique,
  • L’élaboration et la mise à jour de devis,
  • Le paramétrage des plans d’analyses associés,
  • La rédaction des protocoles et le suivi des analyses
  • La rédaction des rapports de synthèse,
  • Le suivi qualité de ces activités (dans un environnement qualité ISO 17025).

Ouverture du poste : dès que possible

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Contact : Philippe Trossat

Annonce publiée le 14/06/2021

 

  • Ingénieur(e) Chimie analytique lait et des produits laitiers – H/F

Contrat :  CDI – Localisation : Poligny (39)

Rattaché au Directeur du Pôle Expertise Analytique, et après une période de formation, il/elle aura les missions suivantes :

  • Assurer une mission de développement des produits ACTALIA relatives à des prestations de chimie et biochimie analytique sur le lait et produits laitiers (analyses, essais d’aptitude, matériaux de référence, …) en relation avec les responsables techniques correspondants.
  • Piloter des dossiers relatifs à des questions de chimie et biochimie analytique dans le périmètre ACTALIA (mise au point, déploiement et validation de méthodes, règlement de problèmes, …) en relation avec les responsables techniques
  • Réaliser des actions extérieures (formation, audit,….)
  • Assurer la suppléance de la Responsable Chimie de l’unité Cecalait : support technique du personnel du laboratoire (4 personnes) et du responsable Production des échantillons

Ouverture du poste : dès que possible

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Contact : Philippe Trossat

Annonce publiée le 11/03/2021

 


L’indice égalité hommes / femmes  à ACTALIA est de : 80

  • Indicateur rémunérations : 35
  • Indicateur augmentations individuelles : 35
  • Indicateur  maternité : 0
  • Indicateur hautes rémunérations: 10